Engineering Manager – Delivery, Incidencias y Ownership de Servicios - backend/API First - remoto

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Descripción

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc.


Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.


Misión: como EM hands - on, te responsabilizarás de estabilizar el delivery, asegurar la ejecución y gestionar incidencias y dependencias, así como resolver problemas técnicos complejos; generando impacto directo en producto y negocio.


  • API como producto: aquí el entregable es la propia API (plataforma sin frontal), con diseño de contratos, versionado y gestión de consumidores. 
  • Plataforma de microservicios backend JVM


Éstas serán tus funciones principales:


Ejecución y delivery:

  • Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.
  • Optimizar procesos (planificación, incidencias, priorización).
  • Reducir variabilidad: interrupciones, cambios de prioridad y retrabajo.
  • Challenge técnico: liderazgo que rete con criterio técnico a equipos experimentados, más allá de la mejora de procesos.


Gestión de equipos:

  • Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven.
  • Definir ownership claro y mejorar su eficiencia.
  • Trabajarás con métricas:
  • Cuantitativas: velocidad, throughput, predictibilidad, métricas DORA.
  • Cualitativas: dinámicas, fricciones, bloqueos.


Entorno de trabajo y estabilidad del equipo:

  • Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo.
  • Detectar y reducir desgaste, fricción y rotación.


Organización y escalabilidad:

  • Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos.
  • Ownership sobre sistemas y servicios críticos (24/7).
  • Reducir dependencias y complejidad organizativa.


Operaciones e incidencias:

  • Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage).
  • Reducir ruido operativo y mejorar escalaciones y resolución.


Colaboración con Producto, Tecnología y Negocio:

  • Colaborar estrechamente con Product en roadmap y priorización.
  • Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en planes ejecutables.
  • Colaborar con Tech Lead en cuestiones técnicas que soporten la evolución del sistema y del equipo (PRs, incidencias, challenge técnico).
  • Mantener foco en el impacto real del producto.


IA y SDD (Spec Driven Development):

  • Usar y promover IA para mejorar eficiencia (análisis, documentación, desarrollo).
  • Impulsar prácticas de Spec Driven Development (SDD).
  • Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar delivery.


Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

  • Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
  • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
  • Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc).
  • Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
  • Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).
  • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub.
  • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!


¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte!


Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.


#LI-AB1

Requisitos

Hard Skills:

  • Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders.
  • Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad).
  • Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads.
  • IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos.


Soft skills:

  • Foco en resultados, no en discurso.
  • Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria.
  • Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos.
  • Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio.
  • Ownership sobre resultados del equipo.
  • Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA).
  • Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.