Engineering Manager | perfil técnico - API | Remoto

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Descripción

BETWEEN GROUP es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.

Ampliamos el equipo y buscamos un/a Engineering Manager con background técnico sólido, experiencia en backend/API/producto tecnológico y capacidad para tomar decisiones basadas en métricas reales de delivery, calidad y equipo para un proyecto estable e indefinido. Modalidad remota.


Misión: asumir un rol táctico y muy cercano al día a día, trabajando de la mano con el Technical Lead y el Product Owner. Con capacidad para anticipar bloqueos, gestionar dependencias y asegurar que las cosas se resuelven.



Responsabilidades:

Delivery, métricas y resolución

  • Asegurar un delivery predecible, estable y de calidad.
  • Identificar y desbloquear problemas técnicos, organizativos, de producto o de dependencias con otros equipos.
  • Optimizar procesos de planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo.
  • Tomar decisiones basadas en métricas reales de equipo y delivery, como predictibilidad, throughput, carga de trabajo, calidad, bloqueos, eficiencia o evolución del flujo.
  • Definir, interpretar y evolucionar métricas útiles, evitando quedarse solo en indicadores básicos.


Gestión de equipo y entorno de trabajo

  • Liderar equipos técnicos en entornos complejos, exigentes y cambiantes.
  • Asegurar que el equipo cuenta con ownership claro, contexto, estabilidad y medios para rendir de forma sostenida.
  • Detectar fricciones, desgaste, bloqueos o señales débiles que puedan afectar al rendimiento.
  • Crear una estructura sólida que permita que el equipo funcione de forma autónoma y estable.


Visión técnica y producto

  • Aportar experiencia previa reciente como desarrollador/a o perfil técnico hands-on.
  • Tener capacidad para entender conversaciones técnicas, detectar cuellos de botella y entrar al detalle si es necesario, por ejemplo en PRs, diseño técnico, arquitectura o integraciones.
  • Colaborar con el Technical Lead en decisiones técnicas, calidad, arquitectura, dependencias y evolución del sistema.
  • Trabajar con el Product Owner/Product Manager para asegurar que prioridades, historias de usuario y necesidades de negocio están bien aterrizadas.
  • Aportar contexto en backend, APIs, integración de sistemas o productos API/API-first.


Operación, dependencias e IA

  • Gestionar dependencias entre equipos, áreas y stakeholders para evitar bloqueos.
  • Asegurar modelos operativos claros para incidencias, guardias, disponibilidad, escalados y cobertura del servicio.
  • Impulsar procesos de monitorización y seguimiento con una base estructurada, accionable y, preferiblemente, automatizada.
  • Promover el uso práctico de herramientas de IA para mejorar documentación, análisis, soporte al desarrollo, eficiencia y reducción de fricción operativa.

Requisitos

Requisitos:

  • Experiencia como Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering o rol similar, liderando equipos técnicos de desarrollo, idealmente de 10 o más personas.
  • Background técnico sólido, con experiencia previa como desarrollador/a o perfil hands-on y capacidad para entrar en detalle técnico cuando sea necesario, colaborando con equipos de desarrollo y Technical Leads en conversaciones técnicas, arquitectura, integraciones o resolución de cuellos de botella.
  • Experiencia en entornos de backend, APIs, integración de sistemas, producto técnico o API-first; muy valorable experiencia con Java.
  • Experiencia en entornos de producto con alta complejidad organizativa, operativa y de negocio, gestionando dependencias entre equipos, tecnología, producto y stakeholders.
  • Capacidad para identificar de forma proactiva bloqueos antes de que impacten en el equipo, ya sean dependencias con otros equipos, problemas de productividad, falta de foco o historias de usuario que no estén suficientemente aterrizadas.
  • Experiencia mejorando procesos de delivery, planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo, con enfoque agile práctico y adaptado al contexto.
  • Experiencia tomando decisiones basadas en métricas reales de equipo, delivery, calidad, carga de trabajo o productividad, con capacidad para definir, interpretar o evolucionar métricas útiles que ayuden a entender qué ocurre y cómo mejorar.
  • Formación técnica e interés o experiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, productividad, análisis o gestión de equipos.


Soft skills clave:

  • Alta proactividad, orientación a la resolución y capacidad para anticipar problemas.
  • Mentalidad práctica, cercana al equipo y orientada al día a día.
  • Comunicación clara, capacidad para estructurar entornos complejos y gestionar conflictos.
  • Accountability, influencia en entornos sin control directo total y resiliencia.



Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

  • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
  • Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
  • Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.
  • Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más).
  • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub.
  • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!




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